Замечать эмоции
Affect labeling снижает интенсивность. Вы видите чувства, а не тонете в них.
10 модулей · 60+ уроков · EQ, Harvard/MIT. Duolingo-формат.
людей с высоким IQ уступают в карьере тем, у кого выше EQ
Carnegie Institute of Technologyпродуктивности зависит от эмоционального состояния
Harvard Business ReviewКороткий урок запускает новый паттерн мышления. Мозг создаёт свежий нейронный путь.
15 минут упражнений закрепляют связь. Чем чаще — тем прочнее. Duolingo-формат.
Через 12 месяцев старые реакции заменяются новыми. Мозг перестроен навсегда.
Каждый модуль создаёт новые нейронные связи. Короткие уроки, реальные инструменты, измеримый прогресс.
Что такое EQ, почему он важнее IQ. Affect labeling, дневник эмоций. Как эмоции влияют на каждое ваше решение.
Тело и эмоции. Как распознавать сигналы организма, отделять факты от интерпретаций. Честность с собой.
STOP-протокол, когнитивная переоценка. Выбор реакции вместо автоматического ответа. Управление импульсами.
Внутренняя vs внешняя мотивация. Как не терять фокус, восстанавливать энергию и строить устойчивые привычки.
Когнитивная и эмоциональная эмпатия. Как понимать других без слияния и эмоционального заражения.
Групповые роли, невербалика, статус и иерархия. Как читать комнату и адаптироваться к любой среде.
Активное слушание, SBI-R обратная связь, работа с возражениями. Ясные и безопасные разговоры.
Типы конфликтов, модель интересов, деэскалация. Как превращать напряжение в развитие.
Авторитет без должности, вдохновение vs манипуляция. Психологическая безопасность в команде.
Ценности, цели, интеграция. Как сделать EQ частью личности и не потерять навыки после курса.
Affect labeling снижает интенсивность. Вы видите чувства, а не тонете в них.
STOP-протокол даёт паузу. Импульс уходит, остаётся осознанный выбор.
Эмпатия без слияния. Вы слышите истинные мотивы, а не додумываете.
SBI-R превращает напряжение в диалог. Люди чувствуют безопасность.
Авторитет строится на доверии. Вы вдохновляете, а не давите.
10+ стратегий саморегуляции. Стресс перестаёт управлять жизнью.
"«После курса я впервые понял, что эмоциями можно управлять. Не подавлять, а именно управлять. STOP-протокол спас мои отношения с командой».
Андрей, руководитель IT-отдела
"«15 минут в день — и через месяц я замечаю изменения. Модуль про эмпатию перевернул моё представление о коллегах».
Елена, HR-директор
"«Прошёл все 10 модулей за 2 месяца. SBI-R теперь использую каждый день. Рекомендую всем руководителям».
Михаил, продуктовый дизайнер
Попробуй перед покупкой
Полный курс · пожизненный доступ
Для команд от 5 человек
100% гарантия возврата — если за 14 дней поймёшь, что курс не твой, вернём деньги без вопросов.